Організаційно-правовий аспект реалізації права на соціальне забезпечення у зв'язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням

Abstract

Статтю присвячено обгрунтуванню організаційно-правових аспектів реалізації права на соціальне забезпечення у зв'язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням. В Україні відбувається процес активного державотворення, політика якого має правову, соціальну та демократичну спрямованість. Це викликає певні наслідки, такі як підвищення інтересу до організаційно-правового регулювання соціальних відносин. До пріоритетних питань, що постають перед державами світу в короткостроковій та довгостроковій перспективі є формування ефективної системи соціального захисту населення, що здатна допомагати вирішувати важливі соціальні проблеми. Люди, які опинилися в стані економічного незабезпечення, що спричинене соціальним ризиком, позбавлені в своїх можливостях задовольнити власні базові потреби. Тому держава, в особі органів державної влади, місцевого управління, підприємств, установ і організацій повинна брати на себе відповідні зобов'язання, які реалізують право людини на соціальне забезпечення. Особливе місце займають відносини, пов'язані з підтримкою з боку держави людей, що зазнали впливу таких соціальних ризиків, як нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання. На даний момент в Україні актуальною проблемою є питання реалізації права на матеріальне забезпечення в разі настання нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, вдосконалення та спрощення меха нізму надання матеріальної допомоги, розробка чітких умов та порядку надання такої допомоги. Актуальність даної теми обумовлена ще й тим, що в Україні щорічно значна кількість людей підпадає під вплив даних соціальних ризиків. Тому, перед державою все гостріше постає питання соціального забезпечення даної категорії населення, а також подолання проблем, пов'язаних з його здійсненням. В статті розглянуто сутність поняття "соціальне забезпечення" та виокремлено основні нормативно-правові документи, які його регулюють. Наведено організаційно-правовий механізм забезпечення права на соціальне забезпечення у зв'язку з нещасним випадком та професійним захворюванням, який має комплексний характер та проявляється у системному взаємоузгодженні та взаємозалежності основних його елементів. The article is devoted to substantiation of organizational and legal aspects of realization of the right to social security in connection with an accident at work and an occupational disease. Ukraine is in the process of active state-building, the policy of which has a legal, social and democratic orientation. This has certain consequences, such as increased interest in the organizational and legal regulation of social relations. One of the priority issues facing the countries of the world in the short and long term is the formation of an effective system of social protection that can help solve important social problems. People who find themselves in a state of economic insecurity due to social risk are deprived of their ability to meet their basic needs. Therefore, the state, represented by public authorities, local governments, enterprises, institutions and organizations, must assume the relevant obligations that implement the human right to social security. Of particular importance is the relationship between state support for people affected by social risks such as accidents at work and occupational diseases. At present, the issue of realization of the right to material support in case of an accident at work and occupational disease, improvement and simplification of the mechanism of material assistance, development of clear conditions and procedure for providing such assistance is an urgent problem in Ukraine. The urgency of this topic is also due to the fact that in Ukraine every year a significant number of people are affected by these social risks. Therefore, the state is increasingly facing the issue of social security for this category of the population, as well as overcoming the problems associated with its implementation. The article considers the essence of the concept of "social security" and highlights the main legal documents that regulate it. The organizational and legal mechanism of ensuring the right to social security in connection with an accident and occupational disease, which is complex in nature and is manifested in the systemic coordination and interdependence of its main elements.