Внутрішні мережі та системна маршрутізація кластерів туризму таготельно-ресторанного бізнесу

Abstract

У попередніх дослідженнях доведено, що кластеризація економіки об'єктивно вважається базисом, що забезпечує умови для появи якісно нової організаційної специфіки регулювання розвитку учасників — інтегративної. Ця специфіка заснована на різних організаційних типах внутрішніх фізичних, віртуальних мереж та інноваційному підходу до маршрутизації їх розвитку та полягає у відмові жорсткої детермінованої ієрархії систем. Така специфіка маршрутизації орієнтована на оперування великими масивами даних та використання: обчислювальних ресурсів; серверів, сховищ та баз даних, мереж, програмного забезпечення, аналітики та інтелектуального аналізу даних через Інтернет. У межах дослідження увага акцентована на тому факті, що хмарні сервіси не просто трансформують внутрішні мережі кластера туризму і готельно-ресторанного бізнесу, а підвищують гнучкість їх структури, спрямовують організаційний розвиток, забезпечують економію завдяки її високій масштабованості та оптимальних маршрутів передавання даних у мережах зв'язку. У дослідженні доведено, що формування та розвиток кластера пов'язані із паралельним розгортанням його фізичних та віртуальних мереж, що здатні масштабуватися. За таких умов кластер та його мережі є динамічним утворенням. При цьому внутрішня віртуальна мережа кластера може швидко змінюватися, трансформуватися, а сам процес її розвитку забезпечується формуванням структури, що здатна коригувати продуктивність пропорційно до метаморфоз у ресурсах впливу. Встановлено, що особливостями внутрішньої віртуальної мережі функціонування кластера туризму і готельно-ресторанного бізнесу є: обов'язкова орієнтація на множинність потоків операцій за різними функціональними напрямами; швидкий процес поглинання мережею всіх метаморфоз, що виникають при проходженні стадій життєвого циклу. За результатами дослідження доведено, що структура віртуальних мереж туристичних і готельноресторанних кластерів повинна масштабуватися горизонтально і вертикально (підвищувати продуктивність і збільшувати додаткові ресурси без структурних змін центральної ділянки). Внутрішня мережа кластера базується на організаційному розвитку. Тому в межах внутрішніх мереж кластера обов'язковою є системна маршрутизація організаційного розвитку кластера та його мереж через роботу з інформацією, спрямованою на формування бачення майбутнього розвитку та реалізацію планових організаційних змін.