Features of the modern healthcare management system

Abstract

The article examines different approaches to the essence of the concepts of «management», «health care management», etc., based on which the interpretation of the concept of «health care management» is proposed. Conceptualization of the content of the terms «management» and «administration» is of great importance for the development of the conceptual and categorical apparatus not only of the theory of management and science in general, but also of modern branch theories. The variety of approaches is caused by the conditions of functioning of modern management systems in the field of health care, which is caused by the continuation of the reformation of the management system of the industry, the addition of the legal framework, the search for sources of financing, personnel support, and the development of infrastructure in most modern states. The article analyzes the object and subject of health care management as mandatory components of the structure of the health care system. The content of the main functions and methods of management in the field of health care is revealed. The interrelationship of functions and methods depending on the level of management and the applied model of organization of the health care system is analyzed. It is emphasized that the presence of different types of health care models depends not only on the method of financing and management, but also on the conformity of this model to the cultural, economic and social characteristics of the nation and the state. It is indicated that modern states, which continue the process of reforming the health care sector, can use the best practices of each of the presented models to create an effective and accessible system of medical care, capable of responding to modern challenges, with an effective management system. It has been established that the management system of the health care sector should be based on a number of scientific approaches that will allow taking into account all factors of the internal and external environment. It has been proven that the need to form an optimal management system is an important element of transformational processes in the field of health care. Today, the field of health care should be aimed at developing the capacity of health care institutions to meet the established quality standards, offer a favorable environment for the activities of medical workers, and meet the existing needs of citizens. У статті розглянуто різні підходи до сутності понять «управління», «менеджмент», «управління охороною здоров’я» тощо, на їх основі запропоновано трактування поняття «управління охороною здоров’я». Концептуалізація змісту понять «менеджмент» і «управління» має велике значення для розвитку понятійно-категоріального апарату не тільки теорії управління й науки в цілому, але й сучасних галузевих теорій. Різноманітність підходів викликана умовами функціонування сучасних систем управління сферою охорони здоров’я, що зумовлено продовженням реформування системи управління галуззю, доповненням нормативно-правової бази, пошуком джерел фінансування, кадрового забезпечення, розвитку інфраструктури в більшості сучасних держав. В статті проаналізовано об’єкт та суб’єкт управління сферою охорони здоровя як обов’язкові складові структури системи охорони здоровя. Розкрито зміст основних функцій та методів управління в сфері охорони здоровя. Аналізується взаємозв’язок функцій і методів залежності від рівня управління та застосовуваної моделі організації системи охорони здоров’я. Наголошено, що наявність різних типів моделей охорони здоровя залежить не лише від способу фінансування й управління, але й від відповідності цієї моделі культурним, економічним і соціальним особливостям нації та держави. Вказано, що сучасні держави, які продовжують процес реформування сфери охорони здоровя, можуть використовувати кращі практики кожної із представлених моделей для створення ефективної та доступної системи медичного обслуговування, здатної відповідати на сучасні виклики, з ефективною системою управління. Встановлено, що система управління сферою охорони здоровя повинна ґрунтуватися на цілій низці наукових підходів, які нададуть змогу враховувати всі чинники внутрішнього та зовнішнього середовища. Доведено, що необхідність формування оптимальної системи управління – є важливим елементом трансформаційних процесів у сфері охорони здоровя. На сьогодні сфера охорони здоровя повинна бути спрямована на розвиток спроможності закладів охорони здоровя, аби відповідати встановленим стандартам якості, пропонувати сприятливе середовище діяльності медичних працівників й відповідати наявним потребам громадян.